1 Principio de libertad del trabajo.
Cada sujeto tendrá la posibilidad de escoger la labor en la cual desea desempeñarse el resto de su vida.
2 Principio de obligatoriedad del trabajo.
Es una necesidad que cada individuo desarrolle a lo largo de su vida una labor que le permita obtener recursos y de esta forma encontrar una manera de sobrevivir y aportar a su sociedad en la búsqueda de un bien común.
3 Principio de protección del trabajo.
Es la seguridad que el estado le puede brindar a su comunidad en el momento en el que un sujeto adquiera determinado trabajo garantizándole el cumplimiento de ciertas normas que le hagan respetar y valorar sus derechos de trabajador.
4 Principio de igualdad de derechos.Toda persona vinculada a una entidad tendrá el derecho de ser tratada al igual que los demás compañeros sin darle importancia al cargo que desempeñe.
5 Principio de primacía de la realidad.
Cada empleado tiene el deber de y acatar y respetar las normas establecidas por la empresa y aceptar las condiciones que la entidad le ha establecido en su contrato laboral.
6 Principio de estabilidad.
Toda empresa tiene el deber de respetar las condiciones establecidas en el contrato de cada trabajador mientras este cumpla con sus obligación y el contrato este vigente, de lo contrario deberá indemnizar al empleado.
7 Principio de favorabilidad.
En caso de existir dos normas que velen por un deber en común si tendrá en cuenta el que mas favorezca al empleado o afectado.
8 Principio de irrenunciabilidad de beneficios mínimos, y mínimo de derechos y garantías.
Por orden del estado el trabajador deberá cumplir minimamente con cierta normas y no podrá negarse a esto.
9 La capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
Son tres derechos fundamentales en la vida laboral y los cuales son necesarios para el buen desempeño de cada empleado.
10 Protección especial a la mujer, a la maternidad y a la lactancia.
Se debe tener un especial trato con la maternidad de cada mujer y tener en cuenta que aunque tiene las mismas capacidades de los hombres debe reconocerse su feminidad.
TODO COMPLETO ESTE BLOG CON LO QUE HA VISTO EN LEGISLACIÓN LABORAL.
ResponderEliminarbuenas tardes compañero presentas un blog corto, resumido y sencillo pero puntual con lo que respecta a los principios laborales del derecho laboral colombiano debes ajustarle mas información.
ResponderEliminarMuy buena noches Wilmar:
ResponderEliminarMuy agradable tu blog a la vista, aunque lo tienes dividido por secciones; esta muy completo y agradable.
Gracias
wilmar el blog esta muy corto tienes completo le falta mas informacion
ResponderEliminarbuenas tardes el blog tiene muy buena información, pero falta complementar mas
ResponderEliminarbuenas noches muy completo tu blog mu agradable para la vista
ResponderEliminarSaludos
ResponderEliminarAl inicio del blog falta información, la otra parte del blog esta muy interesante. excelente.