ORIGEN DE LA LEGISLACION LABORAL

En un tiempo atrás mucho antes de que los españoles llegaran a nuestras tierras, los indígenas o aborígenes eran personas libres que se dedicaban a la pesca, la caza y la agricultura y como ley solo existían las órdenes o reglas que impartía quienes ellos mismo consideraban que tenía las cualidades para ser el jefe.

Después de la llegada de los españoles, el rumbo de la vida de los aborígenes cambio totalmente, eran explotados para el beneficio de los españoles y su vida era reprimida y sin armonía, los españoles aprovechándose de los nativos crearon leyes que pudieran oprimir más a los indígenas y de esta forma poder tener más control sobre ellos. Fue en esta época donde se creó una de las primeras forma de legislación, llamada Legislación Indiana.

A pesar del grito de independencia y de que se tumbara el régimen de esclavitud, no se logró volver al estilo de vida que llevaban antes las personas, en cambio se ejecutó una nueva e innovadora forma de gobierno en la cual se elegía a un gobernante para que se encargara del país. A partir de esto se crearon ciertas leyes que beneficiarían al pueblo, algunas de estas son:

·         Ley 29 de 1905; pensión de jubilación para los magistrado de la corte suprema que cumplieran la edad de 60 años.

·         Ley 57 de 1915; el gobiernos debe responder por los gastos de los obreros, en caso de que este tuviera un accidente de trabajo.

CÒDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Contiene tres grandes aspectos en el campo de derecho social.

Derecho individual del trabajo: Es el deber que tiene tanto el empleador como el trabajador para cumplir con las normas que se establecen a la hora de firmar el contrato laboral y las cuales se deben mantener a lo largo del trabajo.

Derecho colectivo del trabajo: Es el poder que adquieren los empleados mediante su derecho de crear un sindicato para velar por el bienestar de todos los trabajadores y obtener buenas condiciones de trabajo regidos por el ministerio de protección social.

El sistema de seguridad social integral: Servicio público obligatoria que se presta bajo la dirección del estado y garantiza los derechos de la comunidad para tener una buena calidad de vida que proporcione dignidad humano.

SERVIDORE PUBLICOS

 Se les llama a los empleados públicos y a los trabajadores oficiales

QUE ES TRBAJO?

Toda actividad humana, libre licita, ya sea material o intelectual permanente o transitoria que una persona ejecuta

APLICACION DE LAS NORMAS

Todo empleado y empleador tiene que seguir una seria de normas y leyes establecidas por el gobierno, en caso de no acatar estas no el empleado puede ser despedido y el empleador puede tener varias clases de multas y sanciones