ORIGEN
DE LA LEGISLACION LABORAL
En un tiempo atrás mucho antes de que los españoles
llegaran a nuestras tierras, los indígenas o aborígenes eran personas libres
que se dedicaban a la pesca, la caza y la agricultura y como ley solo existían
las órdenes o reglas que impartía quienes ellos mismo consideraban que tenía
las cualidades para ser el jefe.
Después de la llegada de los españoles, el rumbo de la vida
de los aborígenes cambio totalmente, eran explotados para el beneficio de los
españoles y su vida era reprimida y sin armonía, los españoles aprovechándose
de los nativos crearon leyes que pudieran oprimir más a los indígenas y de esta
forma poder tener más control sobre ellos. Fue en esta época donde se creó una
de las primeras forma de legislación, llamada Legislación Indiana.
A pesar del grito de independencia y de que se tumbara el
régimen de esclavitud, no se logró volver al estilo de vida que llevaban antes
las personas, en cambio se ejecutó una nueva e innovadora forma de gobierno en
la cual se elegía a un gobernante para que se encargara del país. A partir de
esto se crearon ciertas leyes que beneficiarían al pueblo, algunas de estas
son:
·
Ley 29 de 1905; pensión de jubilación para los
magistrado de la corte suprema que cumplieran la edad de 60 años.
·
Ley 57 de 1915; el gobiernos debe responder por
los gastos de los obreros, en caso de que este tuviera un accidente de trabajo.
CÒDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Contiene tres grandes aspectos en el campo de derecho
social.
Derecho individual del trabajo: Es el deber que tiene tanto
el empleador como el trabajador para cumplir con las normas que se establecen a
la hora de firmar el contrato laboral y las cuales se deben mantener a lo largo
del trabajo.
Derecho colectivo del trabajo: Es el poder que adquieren los
empleados mediante su derecho de crear un sindicato para velar por el bienestar
de todos los trabajadores y obtener buenas condiciones de trabajo regidos por
el ministerio de protección social.
El sistema de seguridad social integral: Servicio público obligatoria
que se presta bajo la dirección del estado y garantiza los derechos de la
comunidad para tener una buena calidad de vida que proporcione dignidad humano.
SERVIDORE PUBLICOS
Se les llama a los
empleados públicos y a los trabajadores oficiales
QUE ES TRBAJO?
Toda actividad humana, libre licita, ya sea material o
intelectual permanente o transitoria que una persona ejecuta
APLICACION DE LAS NORMAS
Todo empleado y empleador tiene que seguir una seria de
normas y leyes establecidas por el gobierno, en caso de no acatar estas no el
empleado puede ser despedido y el empleador puede tener varias clases de multas
y sanciones
